Chez Satellic, notre attachement à l'excellence va au-delà des systèmes de péage ; il est profondément ancré dans notre culture organisationnelle. En mettant l'accent sur la responsabilisation de nos meilleurs atouts - les membres de notre équipe - nous avons créé un environnement qui se développe grâce à des investissements stratégiques dans le capital humain, à la priorité donnée au bien-être et à l'entretien d'un sens de la communauté.
Responsabiliser par l'engagement
Nous visons à créer un lieu de travail qui nourrit et valorise les membres de notre équipe. Des événements réguliers et des réunions sur le développement durable contribuent à renforcer le sentiment d'appartenance. En outre, nos bureaux ont été réaménagés pour promouvoir une culture de travail flexible, ergonomique, dynamique et inspirante, créant un sentiment de communauté, de productivité et d'esprit d'équipe. Chez Satellic, nous mettons également l'accent sur l'engagement et la fidélisation, en offrant des possibilités d'apprentissage continu aux membres de notre équipe. Nous disposons de canaux de communication ouverts et menons régulièrement des enquêtes pour évaluer les perceptions de nos employés à l'égard de leur environnement de travail et de leur satisfaction professionnelle. Ce retour d'information nous permet de prendre des décisions éclairées et de mettre en œuvre des améliorations. Notre objectif est de créer un environnement où chaque membre de l'équipe se sent valorisé.
Reconnaissance des employés
Satellic a participé à une enquête organisée par Great Place To Work®. Ce retour d'information en temps réel de la part des employés concernant notre culture d'entreprise a permis à Satellic d'obtenir la certification Great Place To Work®. "Cette reconnaissance est uniquement basée sur ce que les employés ont rapporté de leurs expériences sur le lieu de travail et valorise notre engagement continu à établir un lieu de travail de haute confiance", déclare Kurt Cornelis, PDG de Satellic. Avec cette reconnaissance, Satellic se positionne comme une référence en matière d'expériences exceptionnelles pour les employés. La certification Great Place To Work représente la récompense ultime de l'"employeur de choix".
Great Place To Work®
Great Place To Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise, apportant trois décennies de recherche révolutionnaire pour aider les entreprises du monde entier à devenir des lieux de travail exemplaires. Satellic s'aligne sur le modèle For All™, qui évalue de manière exhaustive l'expérience de chaque employé. Ce modèle joue un rôle essentiel dans l'élaboration d'une culture d'entreprise qui transcende les frontières, garantissant que chaque membre de l'équipe, quel que soit son lieu de travail, perçoit Satellic comme un endroit où il fait bon travailler.